le changement (suite)

l'épargne salariale tant redoutée pas les patrons doit être développée de manières à ce que les salariés soient représentés dans les conseils d'administrations. (à noter qu'une loi dont les décrets d'applications n'ont jamais été publiés est restée dans les tiroirs à cet égard...!). les contre-pouvoirs sont actuellement inexistants dans les entreprises! mais tôt ou tard il faudra bien un rééquilibrage actionnaires/salariés!

C'est au niveau de l'Europe à présent que doit se mettre en place un comité ou un organe chargé d'apprécier et de défendre les entreprises européennes des OPA hostiles. Sachons faire comme les Etats-Unis que diable !!! peut-on accepter que les entreprises stratégiques européennes soient l'objet d'OPA et que les salariés deviennent des salariés d'entreprises non européennes (puis qu'elles délocalisent) sans rien faire, et être uniquement soumises à la loi du marché?

Pour ce qui est de la gestion des entreprises les normes comptables étant mondialisées, à l'Europe d'interdire ou de favoriser d'une manière ou d'une autre l'investissement en recherche et développement plutôt que par exemple les rachats d'actions. C'est la volonté "politique" avant tout qui permet le changement d'état d'esprit. On ne peut compter sur aucune autorégulation à cet égard de la part des entreprises. ( on oublie me semble-t-il que l'Economie n'est pas faite pour l'argent, mais qu'elle est faite pour et par les hommes).

à propos du sytème bancaire (bien trop frileux pour aider ou favoriser ceux qui veulent entreprendre) qui demande des garanties, le développement de Sociétes de caution mutuelle, devrait permettre la création d'un tissu de petites entreprises, sans que cela ne soit trop coûteux, d'une part, et permettre aux jeunes d'emprunter pour l'acquisition de leur résidence principale d'autre part. (les parents n'ayant pas toujours la capacité de pouvoir cautionner).

il est presque certain que ces quelques pistes émises ne seront reprises que lorsque "la crise" qui est DEVANT NOUS  soit en cours et que sa gravité nécessite alors des mesures encore plus drastiques.