Etonnante réalité

Une connaissance s'occupe de placement ou de réinsertion de gens sans emploi dans un organisme associaltif géré par le département,  (soit un organisme équivalent à l'ANPE , plus dynamique ?).

Récemment elle appelle un chef d'entreprise pour lui proposer un homme (très motivé selon elle) voulant donc se réinserer dans la vie active rapidement. Le chef d'entreprise lui demande quel est l'âge du Monsieur en questtion, 38 ans lui répond-elle.

Quelle ne fut pas sa surprise d'entendre le chef d'entreprise lui dire qu'il était trop âgé !  pourtant lui fait-elle remarquer le gouvernement souhaite que les entreprises conservent le personnel plus âgé voir même réembauche des gens de plus de 55 ans voir même après 60 ans.

Je préfère embaucher un "jeune" lui fut-il répondu, que je paie moins cher et qui sera plus docile !

Quelques temps après elle appelle ce chef d'entreprise pour lui proposer un "jeune" pour un poste parfaitement adapté semble-t-il ...

quelle ne fut pas sa surprise d'entendre le chef d'entreprise refuser ce "jeune" qui manque d'expérience... !!!  (sans commentaire)