la S C O P

CHEQUE DEJEUNER  ( 1200 salariés) est une Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)

Un peu ringarde dans le monde de la finance, la formule repose sur un principe simple : le capital est détenu par les salariés. Chacun d'eux compte pour une voix, quelle que soit sa part dans l'entreprise. Quarante cinq pour cent  ( 45%) des résultats sont redistribués au personnel chaque année, la prime étant identique pour tous.

Conformément à l'esprit des SCOP, l'échelle des rémunérations est nettement plus resserrée que dans une entreprise standard. " Les cadres dirigeants ne font pas fortune, et la standardiste n'est pas au SMIC" commente Jacques LANDRIOT, le Pdg .....qui dérrange le MEDEF..;! (salaire : 7500 euros/mois)

Dans une SCOP, les salariés élisent leur patron ..! Ceux de CHEQUE DEJEUNER sauf coup de théatre, devraient reconduire Jacques LANDRIOT pour un nouveau mandat de 4 ans. La croissance du groupe tient à une politique d'investissement judicieusement calculée. Le groupe peut se le permettre n'ayant pas d'actionnaire insatiable à contenter..!

Il ne peut pas non plus être la cible d'un rachat hostile, ni d'une délocalisation sans l'accord des salariés ..  LA SCOP....ringarde???   il est plutôt étonnant qu'il y en ait si peu en France !